1.按国家相关规定签订劳动合同,转接档案,办理户籍关系。
2.按学校薪酬管理制度发放工资。中级职称教师年薪9至11万元,高职称教师年薪12至15万元,特别优秀的中青年骨干教师薪酬面议。
3.免费提供校内教师公寓住房。配备空调、热水器、床、衣柜、桌椅等,免费无线网络覆盖,需要住校的老师可申请入住。
4.“智汇郑州”人才工程。符合“智汇郑州”人才工程补助条件者,另可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。
5.带薪寒暑假,周末双休,表现优异者可享有年度考核奖金。
6.设置“双师型”教师专项补贴。在聘期内给予每月300元-1000元专项补贴。
7.本科、硕士毕业生到校工作满一年,表现优秀者可推荐到海外大学攻读硕士、博士学位,给予一定的学费支持。
8.人事关系一经转入我校,即统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。加入工会,可享受相关福利待遇。
9.办理高校教师资格证,组织参加高校序列职称评审,对符合条件且工作业绩突出的教师破格晋升专业技术职务。
10.免费提供市区通勤班车。