江苏师范大学2020年公开招聘管理和实验岗位工作人员公告

学校简介

江苏师范大学是江苏省人民政府和教育部共建高校，是江苏高水平大学建设高校。学校连续三年进入usnews世界大学排行榜，分列内地高校123、109、114位；首次跻身《泰晤士高等教育》世界大学排行榜，列全球高校第601-800位，大陆入榜高校第28-42位。

学校现有在校普通全日制本科生20000余人（不含独立学院科文学院），博士、硕士3900余人。现有专任教师1662人，教授341人、副教授588人，高级专业技术职务教师占比55.9%。专任教师中博士占比60.6%，具有海外研修经历教师占比42%。

学校注重学科建设与科研工作，内涵建设水平稳步提升。现有6个省优势学科、12个省重点学科，化学、工程学科进入esi排名前1%，19个学科入榜软科2019"中国最好学科排名"。拥有省部共建协同创新中心1个，部省级科研平台14个。

因工作需要，江苏师范大学面向社会公开招聘管理和实验岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、聘用性质

硕士研究生聘用性质为学校人事代理，博士研究生按照江苏省相关要求办理事业编制。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）热爱高等教育事业，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）硕士研究生要求年龄30周岁以下，博士研究生要求年龄35周岁以下。计算年龄的基准时间为2020年5月1日。

（五）招聘对象中的国内应届毕业生是指：国内普通高校2019年毕业尚未就业人员、2020年毕业且在2020年8月31日前取得毕业证书和学位证书的人员。国(境)外同期毕业人员是指：在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致，并于2020年8月31日前取得教育部学历学位认证书。

"大学生志愿服务苏北计划"和"大学生志愿服务西部计划"的志愿者，在服务期满取得合格证2年内的，应聘时按国内应届毕业生报名。

（六）具备报考岗位要求的其他资格条件（详见附件）。

三、报名

（一）报名时间：2020年4月1日-2020年5月6日。

（二）报名方式：

1、报名采用网络方式进行，报名、资格初审均通过网络同步进行。

2、报名网址：http://rczp.jsnu.edu.cn/或http://202.195.67.42:9080/（请使用ie6.0版本以上浏览器，不需上传附件）。

（三）注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息。江苏师范大学根据应聘人员提供的信息进行资格初审，资格初审通过名单在江苏师范大学人事处网站（http://rsc.jsnu.edu.cn/）"人才招聘"栏公布，请报名考生务必及时查看。考生资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2、004和011岗位不设开考比例，其余岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。报名信息提交后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。

4、有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、考核程序及组织

（一）考核程序

1、004和011岗位考核程序：

（1）面试：面试总分为100分，合格线为60分。在面试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数1∶3的比例确定参加资格复审和心理测试人选（面试合格人数不足的，按实际人数确定参加资格复审和心理测试人选）。

（2）资格复审和心理测试：资格复审或心理测试不合格者不能参加专业技能测试环节。因资格复审或心理测试不合格造成参加专业技能测试人员不足的，在面试成绩合格者中，按照面试成绩从高分到低分递补参加资格复审和心理测试。

（3）专业技能测试：专业技能测试总分为100分，合格线为60分，专业技能测试不合格者，不予录用。

（4）总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=面试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%，总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。

2、其它岗位考核程序：

（1）笔试：笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数1∶3的比例确定参加资格复审和心理测试人选（笔试合格人数不足的，按实际人数确定参加资格复审和心理测试人选）。

（2）资格复审和心理测试：资格复审或心理测试不合格者不能参加面试环节。因资格复审或心理测试不合格造成参加面试人员不足的，在笔试成绩合格者中，按照笔试成绩从高分到低分递补参加资格复审和心理测试。

（3）面试：面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者，不予录用。

（4）总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。

（二）考核安排

考核具体时间、地点及相关事宜请到江苏师范大学人事处网站（网址：http//rsc.jsnu.edu.cn）"人才招聘"栏查询，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

五、体检考察及聘用

考核结束后，在成绩合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，004和011岗位按照面试成绩排名，其他岗位按照笔试成绩排名。如004和011岗位面试成绩也相同，其他岗位笔试成绩也相同，则通过加试方式确定排名，加试的内容和方式以江苏师范大学要求为准。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

学校对体检合格的人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

学校根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏师范大学人事处网站公示7个工作日。

经公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。

属于下列情况之一者，学校有权取消聘用资格：（1）无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；（2）有工作单位或已与其他单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的人员在学校通知签订聘用合同后,不能按照学校要求与原单位解除聘用关系者。

因下列情形导致拟聘岗位空缺的，学校根据总成绩从高到低递补一位考生参加体检、考察或聘用等。如总成绩相同，004和011岗位按照面试成绩，其他岗位按照笔试成绩排名。如004和011岗位面试成绩也相同，其他岗位笔试成绩也相同，则通过加试方式确定排名，加试的内容和方式以江苏师范大学要求为准。（1）应聘人员体检或考察不符合要求的；（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；（3）拟聘人员明确放弃聘用的；（4）其他导致拟聘岗位空缺的情况。如递补后再次出现拟聘岗位空缺的情况，不再递补。

六、招聘政策咨询

江苏师范大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0516-83500204

邮箱：rsk@jsnu.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网

联系人：常老师

七、招聘工作监督

江苏师范大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委监督电话：0516-83403396

联系人：费老师

附件：江苏师范大学2020年公开招聘管理和实验岗位工作人员一览表（附后）

江苏师范大学

2020年4月1日

附件：

江苏师范大学2020年公开招聘管理和实验岗位工作人员一览表

注：本次招聘学科专业名称参照国务院《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》及《学位授予和人才培养学科目录》执行、具体由学校负责解释。