职位描述：
1、 制订所辖区域的团队发展策略规划、市场开发计划和促销策略，报董事长审批。
2、 根据团队建设和人员发展规划，及时进行调整，并上报人资备案。
3、 每月产品销售信息的收集、整理与分析，及时备案并上报董事长。
4、 高效处理客户投诉、质量投诉，同时上报公司办公室。
5、 每月上报促销用品需求计划，制订月度促销方案并落实。
6、 制订客户拓展方案，并上报总监审批。
7、及时跟踪销售目标完成进度和日常管理状况，及时组织召所辖域店 长会和销售会议。
8、填写区域销售周报、月报，并上报公司办公室。
9、每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报公司办公室。
10、检查销售目标分配、日常管理状况、销售会议的有效性、销售报表 填写的状况、综合销售信息的完整性
11、检查促销策略的正确性、合理性、执行效率和效果。
12、检查所辖区域内的客户设置是否合理，拓展进度如何，管理效果如 何，相关的服务与支持力度如何。
13、优化销售会议的成效、完善费用管理 、降低各种运营成本 、完善 销售综合信息的处理 、改进人员培训方式和方法
14、优化促销方案，强化促销执行效率，改进促销服务。
15、改善客户投诉事项，改进管理客户的工具和方法。
16、公司临时安排在所辖区域内的各类活动的工作安排。
17、根据公司需要到外地支持加盟商做活动。
18、货款回收等工作