职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、实时了解与掌握分公司人力发展、产品推动方案、业务达成等相关kpi指标的执行情况，及时对分公司经营情况进行分析；
2、组织分公司经营分析类会议，撰写经营分析类报告并对会议议题进行追踪反馈；
3、调研与分析分公司重点专题，挖掘业务发展增长点，提出相关的建议供领导参考，并利用奖励问责工具，推动业务达成；
4、对总公司各项奖励方案、问责方案的解读、宣导、追踪、预警及结果分析，并协助总公司进行奖励方案、问责方案的完善优化；
任职要求：
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