职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1. 招聘网站的日常招聘工作
2. 完善人事招聘流程
3. 电话预约面试、面试接待、面试结果通知、办理入职
4. 电脑微信、qq聊天工具的招聘实施
5. 内部推荐人才奖励办法的制定及实施，及后续的人员推荐统计、奖金申请发放
6. 后期根据公司人力需求增加，开招聘会
7. 招聘渠道的开发及维护
8. 入职跟踪，对试用期员工不定期进行沟通关怀，了解他们的困难，给予需要的帮助，及时发现员工的问题，及时沟通。及时发现员工的心理障碍，及时清除
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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