职位描述
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岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
2、考勤管理与相关文件存档;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验;
3、对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护