岗位职责：
1、根据公司总部要求， 完善、调整、建议各项人力行政制度与流程并有效实施；
2、负责店铺人员的招聘，做好公司人才储备；

3、办理入、转、升、离等人事工作及档案的管理；

4、每月店铺考勤的审核及店铺薪资的制作；

5、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理工作；
6、管理和监督部门所涉及的各项行政后勤工作；

7、固定资产的采买及管理；
任职资格：
1、2年以上行政及人力资源管理工作经验。
2、熟悉公司法，劳动法等法律知识，了解人力资源岗位职责，熟悉绩效考核，薪酬等人力模块。
3、拥有较强的制度管理及执行力。
4、熟练使用各种办公软件。（熟练使用EX数据透视）
5、工作认真，谨慎细心，责任心强。
6、具有很强的人际关系协调能力及沟通能力。

福利：五险一金，双休，旅游，年假

工作时间：朝九晚六