职位描述
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1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
8、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
9、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
10.具有良好的亲和力和沟通能力
11.喜欢接受挑战,敢于挑战高薪 .具有敏锐的洞察力和观察能力 12.具有不断学习的精神,和上进心。