位职责：



1、根据公司发展需要和人力资源部对各岗位人员的素质要求，制定公司培训计划；

2、负责公司的岗前、岗中、调岗、晋升等情况下的各项培训工作；

3、根据收集到的培训需求，制订具体的培训计划，组织培训的实施，理论及实践的考核和反馈评估总结；

4、任职要求：大专以上学历，有3年以上高档女装品牌零售企业店务管理工作经验，责任心强，工作作风严谨，有较强的人际沟通和协调能力,为人正直、诚信、公正，有良好的职业道德，对工作有奉献精神，可以经常出差。

任职资格：



1、大专以上学历，有两年以上高档女装品牌零售企业店务培训管理工作经验；

2、责任心强，工作作风严谨；

3、有较强的人际沟通和协调能力；

4、为人正直、诚信、公平公正；

5、有良好的职业道德，对工作有奉献精神，

6、男女不限，年龄在25岁到40岁之间。

工作时间：
需要出差