【财产险核赔工作方向】 1、团体财产险理赔案件成本及品质管控，部门行业化服务对接，理赔服务设计及规划等; 2、负责指标管理与追踪 数字化转型模型搭建和优化 作业流程建设、风险控制及合规审计等。 【车险核赔工作方向】 首年分配至省内各地市机构理赔部门锻炼（仅限车险核赔），学习一线理赔作业及管理技能。 1、车物理赔：负责事故现场勘察、核实、车辆定损理赔、调查等； 2、人伤理赔：负责事故中人伤案件勘察、核实、定损理赔、调查等； 3、理赔诉讼：负责诉讼案件调查、应诉准备、庭审、质证、调解、诉后处理等； 4、理赔管理：负责客户行为特征研究、车险成本空间分析、非车理赔服务分析等，支持各专业团队进行系统规则优化与建模分析，进行定损规则模型 服务促续投放模型研究等。 【任职资格】 1、2023届本科及以上学历毕业生； 2、专业要求：数学类、统计学类、医学类、理工类、法学类、农学类、新能源类等； 3、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 4、取得自身专业相关的资格证书； 5、根据个人专业及面试情况，双选于理赔部门等相关岗位； 6、如简历通过筛选，收到官网测评邮件后，请在补充简历时上传竖版个人生活照及在校期间成绩单。 【福利待遇】 1、工资构成：基本工资 绩效工资 年终奖。 月薪5-8k（不含年终奖），一年两次调薪，根据所在地市、绩效考核有所差异； 2、现金福利：旅游激励、过节费、生日费、降温取暖补贴、异地交流干部补助、专业技术人员补贴等； 3、社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金； 4、补充保险：员工综合保障计划、企业年金计划； 5、休假：周末双休，带薪年休假、特殊奖励假、特殊岗位考试假、妇女节等；义务献血假、婚假、产假、哺乳假等； 6、员工定期免费体检； 7、各类免费培训。 【招聘流程】 1、流程：简历投递——笔试——面试（2-3轮）——发放OFFER 2、所有岗位将根据总部要求进行筛选，面试结果将由各条线上报总部最终审议决定。