一、职位描述：1.设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;2.认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；3.积极做好培养期间的学习及实践工作；4.深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;5.按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作;6.根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。二、职位要求:1.2022年应届毕业生，具备统招***大学本科及以上学历;2.热爱销售，认同销售带来的价值感，有一定的销售经验;3.具备优秀的沟通表达、分析和解决问题的能力;4.具备出色的学习及团队合作精神；5.具备较强的工作责任心，可以承受较大的工作压力。管理培训生又名“雏鹰计划”是一个为期两年的培养项目，培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队!