职位描述
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岗位名称
培训考核经理
职责描述:
1、承担公司员工考核相应机制的策划及制度拟制工作;
2、承担公司目标责任考核措施的落地执行;
3、承担公司激励机制相应制度的拟制不能并组织实施;
4、承担公司培训培养工作相应制度的拟制与优化;
5、承担公司培训培养工作的组织实施与监督改进;
6、组建公司内训师队伍,建立并完善公司培训体系。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源专业优先;
2、具备至少五年人力资源考核或培训相应工作经验,具有内训授课经验者优先;
3、良好的公文写作功底与沟通能力,能够独立完成人力资源管理制度的拟制;
4、具有团队协作意识,乐观向上,工作积极主动;责任心强;
5、具备一定的管理意识,善于学习,主动思考。