职位描述
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工作职责：
1. 根据集团战略目标，搭建人才培养和发展体系
2. 负责组织核心岗位序列胜任力素质模型搭建及人才库建设与管理，支撑业务整体性人才布局
3. 负责人才梯队建设，优化职位序列及职业发展通道
4. 负责全集团组织盘点，人才评估与核心关键人才选拔
5. 负责管培生体系搭建、品牌管理和人才发展
6. 标杆企业组织研究，新型人才发展模式研究及探索
7. 数据分析、跟踪，提供决策支持
任职要求：
1.本科以上学历，5年及以上经验，有大型企业总部COE人才发展经验或咨询公司背景优先
2. 机动性、学习能力强，有无中生有、资源获取能力
3. 有过大型企业管培生经历为佳
4. 主动性强，坚韧踏实，抗压力好
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