1、作为架构专家，参与人事领域领域技术架构设计、关键核心代码编写工作
2、参与部门整体架构规划 、技术选型、架构评审工作
3、负责架构技术创新研究工作，推动业务场景上新技术探索和落地
4、参与应用架构设计、评审、技术难题攻坚，领域细化设计的落地指导和方案审核等工作
5、参与技术方案的编写和推动落地、技术培训与分享，提升团队技术架构实力

任职资格：1、***本科以上学历，8年以上JAVA开发经验，熟悉人事薪酬系统架构设计优先考虑
2、熟练使用spring、springmvc、springboot、springCloud、Mybatis等开源框架
3、扎实的java编程基础，精通java EE 、微服务、消息中间件等相关技术
4、精通mysql、postgresql等主流数据库，熟悉数据库设计理论，具备数据库调优能力和经验
5、具备丰富的架构设计知识和实践经验，掌握主流的架构设计方法，并能指导研发团队落地实施
6、具备良好的分析问题、解决问题能力，责任感强、爱思考；具备良好的沟通能力和抗压能力，能与各种背景人员合作
7、能熟练操作Linux服务器，安装各种软件和中间件/部署服务
8、熟悉网路架构，熟悉nginx等负载均衡软件，能快速定位程序中出现的网络问题
9、熟悉并发编程，具有高并发处理经验，具有性能优化经验