职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职责描述:
1. 作为公司专项招聘计划的储备管理干部,专项培养,不定向输送。
2. 参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估
3. 参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课,对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访。
4. 协调营销员、主任、经理之间的关系,协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极性。
5. 策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议;协助四级机构经理作市场分析,市场开拓以及日常活动管理。
6. 参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析,并负责职场布置等工作
任职要求:1.应届毕业生25周岁及以下,有工作经验的30周岁及以下;
2.全日制大学本科及以上学历(含全日制专升本);
3.专业不限,金融、保险、经济类相关专业优先;
4.可接受应届毕业生,具有同岗位工作经验者优先;
5.熟练运用办公软件,具备良好的表达沟通与组织协调能力;
6.阳光积极向上,能吃苦耐劳,接受全省范围内不定向分配(所在地优先);