职位描述
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职责描述:
1、执行上级机构各类政策和工作要求,并根据上级制定的任务目标,按时间进度分解,制定本机构可行性方案,采取相应措施确保目标任务有效达成。
2、引导、帮助外勤团队梳理组织架构、制定职涯规划,不断激发其发展意愿;引导外勤团队提升自主经营能力,并提供必要的支持和帮扶,不断提升外勤团队运作效率
3、负责增员推动和增员面试把关,推进四级机构持续有效增员;对组训的工作进行指导,策划推动各类营销活动,落实好各项基础管理、基础培训工作,不断提升四级机构个险业务可持续发展能力;
4、积极协调各类资源,做好客户服务,树立公司形象,营造良好的内外展业环境,支持业务发展
5、对机构日常工作进行有效管理,提升机构工作效率和人员技能,确保工作任务顺利完成,负责合理调配下属人员及工作安排,做好对下属的培训培养、考核评价与绩效辅导,有效提高人力资源的配置效率,承担人员管理的主管责任。
任职要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限;
2、原则上年龄不超过35周岁(含),身体健康;
3、3年及以上寿险公司业务条线工作经验,1年及以上寿险公司同岗位工作经验;
4、无法律、合规等方面处罚。