一、招聘要求
1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机、经济学、管理学等相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力、问题分析能力、团队合作能力，有较强的工作责任心；
3、熟练操作办公软件，有一定的视频剪辑及图片处理能力。
二、工作职责
1、制定、实施分公司前后线人员招聘方案，缺岗人员及时补充，确保人员编制率保持在正常水平；
2、多方了解前后线各层级、各类员工培训需求，统筹规划年度培训计划，针对性组织培训，推动中心、条线培训落地；
3、协助进行分公司人才梯队建设搭建；
4、领导交办的其他工作。
三、福利待遇：
1、薪资6-8K，一年两次调薪（根据所在地市、绩效考核有所差异）
2、年终奖
3、六险二金
4、周末双休
5、带薪年假
6、旅游激励
7、员工体检
8、节日福利
9、各类免费培训
职位福利：绩效奖金、采暖补贴、带薪年假、节日福利、定期体检、周末双休、定期团建、六险二金
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