职位描述
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职位描述
岗位职责:
1、根据公司各部门招聘计划,选择合适招聘渠道,合理开展招聘活动,做好选、育、用、留等相关工作;
2、根据绩效相关制度,核算汇总绩效,考核数据统计表,做好各部门绩效考核数据统计分析工作;
3、各类社会保险的办理,负责劳动合同的新订续签和终止等相关事宜。建立并管理员工档案,即时掌握人员增减变化,办理员工入职离职手续;
4、根据考核结果计算公司各部门员工工资,编制工资表;
5、办理员工请、休假等手续,统计员工请假、出勤情况。
6、负责公司制度建设,不断完善公司现有制度。
7、负责部分行政相关事项。
任职要求:
1、统招大学本科以上学历,全盘人力资源工作经验。人力资源管理、工商管理等专业优先;
2、掌握现代人力资源管理理论,掌握国家有关人力资源及劳动管理的法律、法规;
3、工作认真负责,责任心强,良好的沟通协调、文字写作、数据处理能力;
4、熟练运用Exce、word、pptl等办公软件。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护