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岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工入离职、调动、晋升等流程
2、协同搭建员工培训计划、开展员工培训工作
3、负责职场建设、运维管理、品牌宣传，活动策划等行政工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先；
2、具备良好心理素质，服务意识及责任意识；
3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、补充医疗保险
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