主管岗位职责
1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。
2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。
3、协助店长做好门店营销工作：
(1)协助店长落实门店的营销计划，并监督执行情况向店长反映。
(2)带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。
(3)指导员工进行新产品的推介、促销的调整或更换。
(4)跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。
(5)跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。
(6)对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。
4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。
5、及时向店长反馈门店的运行情况。
6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。
7、可接受本市区域内店铺调动。
任职资格：
性别：不限
年龄：20-32岁
教育背景：初中以上学历
工作经历：1年以上同等岗位工作经验
发展空间：主管→小店长→大店长→资深店长→区域经理
薪资待遇：
管培主管：试用期5800，转正7000-8000
上班时间：两班制 9：00-20：00 11：00-22：30 （中间根据门店情况排休）