职位描述
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岗位职责
1、参照总部干部管理制度及基本法，负责分公司干部管理，包括但不限于调整规划、竞聘选拔、潜才培育、任用审核、材料编写、干部审计评估等全流程管理；
2、参照监管制度，负责公司高管监管外事报备，包括任职材料编写、机构材料审核、报备发文等；
3、参照总部处罚制度，完成分公司各类处罚执行落实及系统记录；
4、其他项目性工作。
岗位要求
1、本科及以上学历；
2、认真负责、谨慎仔细、能够较好地沟通协调解决问题能力；
3、具备较好的学习能力与文稿编写能力。
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