职位描述
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【岗位职责】
1、根据部门年度工作计划,监督各部门人事工作的有序开展,执行公司对部门的人事督导工作。协调落实人事相关工作计划;
2、了解各部门业务人员需求、业务与人员发展状况,促进人员的优化配置;
3、负责相关业务线条接口,对业务部门问题进行汇总,分析、协调、推进人事口与各部门的各项工作沟通。跟进各项HR问题解决进度并反馈各业务部门;
4、负责宣传、维护内部沟通渠道,协助部门管理者,具体处理内部员工投诉。负责公司员工关系、企业文化具体工作的开展与落实,保障员工稳定性。
【岗位要求】
1、全日制本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业;
2、26-35周岁优先,具有同行业或大中型企业人力资源管理经验;
3、良好的表达沟通能力、统筹能力和学习能力;
4、强烈的结果导向,能够承受压力;
5、态度价值观端正,认可万科物业企业文化。