职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1．根据公司发展战略，明确培训需求、搭建培训体系，并制定年度培训规划；
2．负责分公司各层级人员培训计划实施情况，例如关键人才、新员工培训等；
3．负责培训费用的预算和费用管理；
4．负责线上培训系统的课程维护和日常运营；
5．公司文化建设及领导交办的其他工作。
任职资格：1．本科及以上学历，1-5年工作经验，人力资源等专业；
2．医疗健康、保险等相关行业，培训管理工作经验优先；
3．优秀的表达能力、良好的沟通能力和数据分析能力。
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