职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责:
1、与各部门确定招聘需求及用人要求，制定不同的招聘
计划。
2、负责开拓及维护有效招聘渠道，负责多项招聘网站的岗位维护。
3、负责简历的筛选，面试预约，评估，offer的发放。
4、完成月度、季度、年度招聘计划。
5、定期跟踪新员工试用期情况，反馈及分析所遇问题。
任职要求:
1、统招大专及以上学历，人力资源，管理类相关专业优先。
2、2年以上招聘经验，有猎头招聘经验优先。
3、具有优秀的的沟通协调能力，思路清晰。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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