1、协助参与公司经营决策、协调处理公司决策、经营、经营管理中的法律事务、对公司经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见；
2、从公司层面对制度、流程等风险与合规问题进行梳理，并配合各部门实施风险控制；
3、负责公司的各诉讼案件、仲裁案件、突发事件的处理，并总结法律漏洞，提出防范建议；
4、负责合同纠纷的有关调解、仲裁、诉讼等案件事件的处理，并总结法律漏洞，提出防范建议；
5、负责劳动纠纷、劳务纠纷的有关调解、仲裁、诉讼、监察等案件事件的处理，并总结法律漏洞，提出防范建议；
6、与有关政府部门保持良好沟通，随时把握法规动态，控制公司风险；
7、完成好领导交给其他涉及法律方向的工作任务。
任职资格：
1、40周岁，法律专业本科或相关专业以上学历优先；
2、5年以上法律相关工作经验；
3、良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；
4、具有较强的人际交往能力、领导能力、沟通协调能力；
5、熟悉法律、法规，具备良好的法律事务判断分析能力，有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧；
6、工作认真负责、严谨细致；