公招公考

太原师范学院是一所以本科师范教育为主、非师范教育和硕士研究生教育协调发展的全日制高等师范院校，现有全日制在校本科生24000余名，硕士研究生750余名，教学院系20个，本科专业49个，分布在经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等9大学科门类。拥有国家级一流专业建设点2个，省级一流专业建设点8个；国家级特色专业2个，省级优势和特色专业7个；国家级一流课程1门，省级精品课程11门；省级实验教学示范中心7个。

近三年学校共承担国家自然科学基金和社会科学基金项目29项，国家艺术基金项目3项，教育部项目6项，省部级科研项目579项；获中国电视剧飞天奖（理论类）一等奖1项；山西省社会科学研究优秀成果一等奖2项、二等奖7项、三等奖11项；山西省科学技术进步奖一等奖1项，自然科学二等奖1项；获国家专利授权332项。主办有《太原师范学院学报》（社会科学版和自然科学版）、《教学与管理》（中文核心期刊、中国期刊方阵“双效期刊”）等学术期刊。

学校组建20年来，锐意进取，开拓奋进，育人质量和办学水平逐年提升，呈现出欣欣向荣的发展态势。2014年正式招收全日制硕士研究生；2018年顺利通过教育部本科教学工作审核评估；2019年被山西省人民政府学位委员会、山西省教育厅正式列为博士学位立项建设单位；2021年经山西省教育厅批准，开启了“高水平应用型本科高校”建设之路，学校站在了新的发展起点上。

2021年，学校为进一步加快人才队伍建设，优化我校师资队伍结构，提高师资队伍整体水平，拟引进71名博士研究生，现就具体事项公告如下：

一、引进高层次人才的相关政策

（一）引进高层次人才的范围、条件及校内待遇

我校全年引进高层次人才和博士研究生，专业符合学校学科发展需要。根据《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》，我校高层次人才引进分为a、b、c、d四个层次，各层次相应条件及待遇如下：

(二) 根据山西省财政厅 山西省人力资源和社会保障厅 关于印发《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》的通知，符合条件人员在学校引进待遇的基础上，省财政厅奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元;奖励博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元。

（三）根据太原市人才工作相关政策享受相应补助及待遇。

（四）学校为引进的高层次人才妥善解决过渡用房。

（五）学校根据引进和培养的高层次人才配偶的自身条件和工作需要，以劳务派遣的方式解决其配偶的工作问题。按照有关政策予以解决高层次人才子女就读附中、附小、幼儿园事宜。

（六）学校急需的紧缺人才和特殊人才，根据其学术水平和个人情况，按照“一人一策”、“一事一议”的办法引进。

（七）学校对引进的高层次人才实行合约管理，在双方自愿的基础上签订聘用协议，明确双方的具体权利和义务及违约责任。

二、引进程序

（一）报名时间：2021年全年

可随时线上投递简历。高层次人才现场招聘请关注我校官网（http://www.tynu.edu.cn/）。

（二）报名方式

报名邮箱：各二级院系高层次人才引进工作负责人邮箱或学校人事处邮箱。（邮件主题格式为：姓名-应聘院系 毕业院校-专业-学历学位-硕博招聘网）。

报名材料包括：《太原师范学院引进高层次人才申请表》、个人简历、身份证、学历学位证书（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）、博士阶段学习成绩单、就业推荐表、学术成果及获得荣誉等材料。

（三）综合考察

二级院系按照学校规定和本单位实际,对应聘人员进行资格审查和资格复审，将单位意见、个人报名材料及应聘人员填写的《太原师范学院引进高层次人才申请表》报人事处初审通过后，组织符合条件者进行综合面试考察。对通过面试人员形成书面综合考察报告，报人事处备案。

人事处根据二级院系提交的拟确定引进人才书面综合考察报告，安排面试人员进行体检、考察。具体事宜按照招聘方案中体检、考察相关要求执行。

（四）确定拟聘用人员

根据用人单位提交的拟确定引进人才书面综合考察报告和体检、考察结果，结合学校学科建设，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单，并在学校网站进行公示，公示期七个工作日。

（五）手续办理

公示期满无异议的，经上级主管部门审批后，由人事处负责按照引进的方式和类别办理相关聘用手续，签订高层次人才聘用协议。

（六）各二级院系高层次人才引进工作负责人联系方式：

三、学校人事处联系方式

通讯地址：晋中市榆次区大学街319号太原师范学院人事处致远楼244办公室

邮编：030619

联系人：刘老师 张老师

邮箱：tysyszc@tynu.edu.cn

联系电话：0351-2886228

太原师范学院

2021年7月6日附件【】