岗位职责：

1、全面了解公司维保的电梯与各使用单位的情况，制定出符合用户要求的公司维保计划和工作安排。用户满意是本部门的工作目标。

2、全面掌握维保合同的落实情况，负责维保合同的签订，对到期的用户及时回访并签订下一年度合同。杜绝因合同签订丢梯问题发生，经常与用户沟通了解维保工作中的问题并及时解决，每季度对用户的维保质量反馈最少有一份回访单存档。

3、及时回收本月的维保记录，维保部配合完成及时上交工程技术部存档，对每年的维保记录要整理归档。对每台电梯每年所发生的任何问题要认真记录归档，建立完整符合要求的技术档案。

4、负责人要以身作则，团结全体维修人员的安全、优质的完成公司下达的维保任务，提倡相互配合、相互学习，严谨在部门利搞帮派、拉山头，杜绝酒后上岗和打架事件发生。

5、带领全体维修人员对维修中存在的难点开展研究分析、共同学习，提高全体维修人员的素质和技术，确保本部门维修中不违规操作，不发生安全事故。

6、维保部经理需定期检验工作，维保合同需提前一个月续签与申报。

7、维保记录急修单必须每月月底交回公司。

8、对维修人员要进行安全培训、技术培训，提高其业务素质水平。

工作要求：男性，22-35之间，机电，电气相关专业 ，1年以上维保经验，3年以上管理经验。