主要工作职责：1、完成招聘职位的发布，简历的收取和筛选，安排初选合格候选人进行面试工作；2、按照人力资源规章制度，做好员工的入职、上岗、离职、退休等工作；3、完成医院新入职员工入职手续的办理及培训工作；4、负责员工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，人员背景调查鉴定工作，整理人才资料、建立人才信息库，建立健全技术档案制度，保证人事档案的安全、准确和保密。5、完成员工考勤、薪酬发放，五险一金核定和缴纳工作；6、协助部门经理完成绩效考核工作；8、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、大学本科及以上学历，人力资源管理专业者优先；2、具有良好的工作习惯，端正的工作态度；3、具有良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳；4、有较强的语言表达能力，熟练操作办公软件；5、主动，有团队意识，责任感强，热忱，有激情，做事有计划有条理有明确目标； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护