岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；

2、三年以上IT/电子类行业招聘工作经验，两年以上招聘岗位工作经验；

3、具备良好的逻辑分析能力，能够独立解决问题；

4、具备较强的沟通表达能力，良好的亲和力；

5、工作认真、负责、细心，抗压能力强。

职位福利：节日福利、绩效奖金、加班补助、带薪年假、周末双休、每年多次调薪、项目奖金、五险

职位亮点：公司有规划上市，平台好发展空间大。

能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护