岗位职责：
1、完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;
2、制定各部门各岗位目标，明确责任，奖惩分明，确保真正激励作用；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、组织建立、维护人事档案，协调办理和更新劳动合同;
5、审核、监察招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性;
6、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、定期做各部门各区域人力资源建设情况监察、需求收集等，为人力资源体系建设提供参考依据、数据分析;
8、全面负责公司人力资源管理工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，拥有人力资源证书；
2、至少三年以上的人事管理工作经验；
3、熟悉劳动法和合同法；
4、有分析、组织、协调、沟通能力及人际交往能力、抗压能力：
5、同醋厂经验
作息时间：
上午8:00—12:00 下午14:00—18:00 （周休1.5天）
薪资：4K 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护