岗位职责： 1负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作； 2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧； 3、负责日常行政类工作，固定资产盘点，办公室日常办公制度管理及维护，各部门办公后勤保障工作； 4、执行公司内部员工档案的建立与管理，组织员工的活动，企业文化的落地； 5、负责对全体办公人员考勤管理及核算； 6、完成领导交办的其他事项以及协助后勤部门的其他工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直