招聘附件:职位(1): 管理培训生
职位名称 | 管理培训生 |
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 |
外语语种要求 | 月薪(元) | 8k-1w | 职位类别 | 其他人员 |
学历 | 硕士毕业 |
专业 |
职位描述 | 培养方向:
坚持“高标准、严要求、少而精”的原则,通过轮岗学习机制和专项项目培养机制,助力成长成为市场营销、客户服务、投资者教育、行业研究、合规稽查、风控结算、财务会计等方向的业务专家和管理精英。
培养形式:
为筑牢业务基础、夯实能力根基,入职后先安排至各业务部门轮岗学习2年,学习期结束后,符合考核条件者,将根据期间表现匹配业务部门进行定岗培养半年,并于当年年底可参与总部各业务部门副部长竞聘。
岗位职责:
1、按照培养计划,协助部门完成日常工作,严格履行岗位职责;
2、协助上级做好管理工作,并按照岗位说明书完成上级安排的工作;
3、理论与实践紧密结合,根据轮值部门的实践,定期提交轮值报告;
4、进行岗位作业分析,优化关键业绩指标,提高轮岗部门工作效率;
5、持续改进岗位流程,根据流程标准逐步完善轮岗部门的流程图;
6、针对日常工作中发现的问题,及时向负责人汇报,并适当提出改进意见及方案;
7、负责领导安排的其他工作。
任职要求:
1、2023、2024届研究生,经济、金融、管理类相关专业者优先;
2、有过金融行业实习经验或参加过金融业的市场调查者优先;
3、具有较强的自我驱动能力,敏锐的分析能力和较强的逻辑思维能力;
4、擅于学习,具有持续学习的能力,喜欢不断地突破与挑战;
5、善于思考,遇到问题能深钻研细剖析,本着攻克难关的精神解决问题。 |