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岗位内容:1.跟进总部分发的网约车司机意向线索,记录并跟进客户需求;2.根据客户需求,推荐针对性的商品方案并邀约到店;3.做好到店客户接待,提供网约车业务咨询服务,并引导用户下单、签约、支付至提车;4.在每个触点执行标准流程和话术,向用户提供周到细致的服务,提升客户满意度;5.保持展厅环境和正常工作秩序,积极配合店长完成门店销售目标职位要求:1、1年以上汽车或销售类工作经验,有半年以上网约车租售经验者优先考虑;2、抗压力强,有强烈的目标意识和执行力3、乐观外向有亲和力,具有良好的沟通与谈判技巧,反应敏捷表达能力强,心理素质佳4、具备良好的服务意识以及良好的商务礼仪
1、根据新增交易目标提出线上流量需求并对流量的质量及效率问题进行分析反馈; 2、负责司推司业务的开展,将老客户(老司机、已租车的个人长租客户)转化为介绍人,且能保持活跃度,补充拉新流量; 3、及时反馈市场情况,反馈车源需求、提出商品方案改善建议; 4、对未办理人证的司机进行集中管理,加快拿证速度,提升转化效率、负责门店直销团队的组织建设、培训、直销人员绩效考核; 5、门店租售目标分解,制定并实施门店月度周度工作计划; 6、负责线索转化率提升; 7、负责门店营销活动执行(如COP、招募会的组织落地); 8、负责店中渠道的开拓与维护。 岗位要求:1、本科以上学历,4年以上汽车或销售类工作经验,具备1年以上网约车租售经验或2年以上团队管理经验优先考虑;2、认同企业核心价值观;具备标准规则流程输出能力,具备一定的互联网产品运营思维,逻辑清晰;3、具备较强的目标意识,有责任感,能迅速推动问题的解决,善于拿结果;4、数据导向,分析能力强,通过数据分析制定运营策略能力;5、具备组织策划能力以及团队精神,善于鼓舞调动团队积极性;6、为人正直、积极主动、乐观上进、能承受较大的工作压力;7、熟悉日常办公软件,outlook/word/excel/ppt等。
1、区域销售计划的制定与执行;2、完成公司销售费用控制指标;3、组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案;4、组织安排本区域客户到公司考察、参观交流;5、组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导。销售经理的要求是:1、有客户服务知识和能力;2、计算机操作熟练;3、有客户服务工作经验或销售经验;4、具有自我发展的主观愿望和自我学习能力;5、专科以及以上学历。
岗位职责:1、负责产品销售工作,执行并完成公司产品销售计划;2、具有较强的沟通表达能力及一定的谈判技巧;3、了解分析客户内心活动,有一定的销售能力;4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;5、制定自己的销售计划;6、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题。任职要求:1、大专及以上学历,年龄22-40岁;2、有接待、销售经验优先考虑;3、热情开朗,踏实认真,思路开阔,思维敏捷;4、具备较强的组织协调能力,亲和力强;5、能够承担一定工作压力,富有团队合作精神和较强的集体荣誉感。6、有驾照,有独立驾驶能力。
职位福利:全勤奖、通讯补助、绩效奖金、、节日福利、免费停车、多次晋升机会
职位描述 岗位职责:1、负责收集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、大专以上学历,由企业客户销售经验者优先; 2、沟通能力良好,抗压能力强,目标感强烈,有1年以上销售经验; 3、思路清晰,行动果断,具备吃苦耐劳的精神; 4、对待客户能做到锲而不舍,结果导向,并以服务为宗旨。 具有奢侈品,汽车、地产、珠宝等销售经验者优先
岗位职责:1、协助销售组织展开市场运作2、了解、分析、反馈市场竞争情况;3、协助展开市场调查、区域市场;4、协助区域负责人完成市场计划。任职要求:1、熟悉家装行业,相关工作经验者优先;2、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力。薪酬福利:底薪 提成 全勤奖 节日福利 员工宿舍 年度旅游 员工生日会提成发放方式:当月业绩20万以下提点4%和20万以上5%(平均单值七万左右),提成分2次发放,签单发1/3,开工发剩余2/3,工地开工即全部发完。
(无责底薪7K 销售提成)业务经理工作职责:1、协助销售经理执行公司制定的业务决策、方针、制度,并跟进业务目标计划的完成。2、负责市场调查及预测工作的实施,制定应对准备策略。3、掌握市场动态,进行应对准备策略。4、监控各类业务项目的开展。5、定时检查工作状态,提交相应合理化建设意见。6、协助销售经理处理好相关业务.7、协助上级领导做好对外公关工作。8、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及销售业务进行整合。销售经理工作职责:1、根据销售部的销售计划,负责对销售指标细化,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整。2、负责管理销售/组织架构体系,确保销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。3、依据销售部管理制度,对管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责。4、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对销售的货款回收负责。5、负责对客户信息的及时收集、分析与反馈,并根据分析结果制定可行性销售预测,对此销售预测的真实、准确、及时、有效。职位要求:1、市场营销、运营等相关专业***大专以上学历优先考虑;2、从事本岗位2年以上工作经验;3、具有强的学习、沟通能力,善于交际且具有良好的职业道德; 年龄要求:25-37岁 职能类别:销售经理
岗位职责:1、对店面销售负责,积极接待到店顾客,为顾客讲解产品特点,把握销售机会,成功签单;2、掌握店面所有产品卖点,并通过产品的特性结合客户的需求,对客户进行引导性销售,建立并维护好客户关系;3、已经交款客户的跟踪服务,确认具体发货时间;4、对意向客户进行积极的跟踪回访,了解客户需求,有效收集客户意见并及时反馈领导;任职资格:1、中专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1年以上销售行业工作经验,优秀应届毕业生亦可,从事过家居、家具、汽车、奢侈品销售行业者优先考虑;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。
岗位职责:
1、充分熟悉产品,调查了解市场信息,寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通,介绍产品,签订合同,并跟进付款流程,完成销售任务 3、维护客户关系
4、定期回访用户,深挖用户需求
任职要求: 1、光学冷加工领域相关知识,熟悉使用办公软件;
2、专科以上学历,有相关经验者优先考虑大专及以上学历
3、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 4、热爱销售
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险、每年多次调薪、节日福利
岗位职责:1、寻找潜在客户,邀约并拜访客户,有电线电缆相关销售经验2、对老客户进行定期维护,及时了解客户需求,把握客户心理,实现销售机会到销售产能的最大转化;3、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;4、完成上级交代的其他事情。任职资格:1、吃苦耐劳,热爱销售工作,认可网络行业;2、良好的团队意识和协作精神;3、较强的学习能力,有志在销售管理方面发展,敢于挑战高薪! 4.底薪3500元。加提成加奖金
岗位职责: 1、负责斯百瑞家用呼吸机等呼吸诊疗设备的销售及推广; 2、 制定辖区内客户开发及市场销售计划,完成销售目标; 3、负责建立产品代理和分销渠道,并组织执行各类推广活动; 4、根据本省区要求进行市场调研,提出相关建议,经批准后组织实施; 5、完成省区经理及公司交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、充分了解终端市场和家用医疗器械经销渠道,业绩突出者优先; 4、具有强烈的责任心,能承受较大的工作压力; 5、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧。
销售助理工作内容,协助销售员做好报价,合同,跟踪订单
工作内容有:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求,完成销售业绩;3、维护客户、挖掘客户;4、与客户建立良好的长期合作关系。电话销售的招聘条件是:基本要求;1.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和沟通能力;4、具备良好的应变能力和承压能力;5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
岗位职责:1、负责5S店仪器仪表业务销售和市场开拓工作,完成业务指标;2、负责5S店仪器仪表小成套项目、技改技措项目成套及仪表、园区仪器仪表业务的争取及商务运作和客户的开发与维护;3、负责调动整合公司内部资源尝试创新型业务的开拓;4、负责收集分析客户信息、市场需求及产品竞争状况,执行公司制定的营销方案;5、完成领导交予的相关工作。任职要求:1、大专及以上学历,自动化仪表或市场营销、机电一体化、电气相关专业;2、3年以上仪器仪表相关行业销售或者3年以上技术岗位工作经验;3、优秀的商务谈判技巧和项目控制能力、良好的沟通交际能力和应变能力;4、熟悉仪表产品的分类或精通某一类仪表产品;5、精通化工行业仪表选型、使用经验丰富者优先考虑。 职能类别:大客户销售
岗位职责: 1.对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施; 2.各类销售报表数据的收集、统计、分析,制定各类销售报表。 3.定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估; 4.完善终端店铺各项管理流程制度,并且能执行监督考核; 5.对该品牌门店的年度销售任务负责,带领该团队通过多种渠道完成销售任务; 6.制定该品牌门店运营的企划营销方案及落地执行; 7.协助事业部总经理负责对该事业部重大突发事件的妥善处理; 8.负责事业部团队的日常培养及梯队建设; 任职要求: 1、有极高的职业经理人素养、人品端正、责任心强。 2.大专及以上学历、大型企业3年以上管理经验,有极强的市场敏锐度; 3、有家居行业、奢侈品行业工作经验优先考虑; 4、熟悉产品结构调整与产品运作操作,具有发散性思维和创新意识; 5、有长远的职业规划.
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