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岗位职责: 销售产品,策划店铺及产品的推广方案。任职要求:1 .大专或以上学历,性别不限 。CET-4 及以上优先,良好的英语读写能力。2 .有平台推广经验或有网络营销经验者优先 。3 . 熟悉 PHOTOSHOP 优化,会做简单的图片处理,例如抠图,上水印等。 福利待遇:1、薪资结构:基本工资 年底奖金 节日礼物2、各项丰富多彩的旅游等团队活动;3、为优秀员员提供广阔的职业发展空间。
职位福利:五险 、全勤奖、带薪年假、节日福利、大牛带队、包吃、定期团建、年底双薪
1、财务分析:完善日常经营数据监控体系,包括月度预测、日报/周报监控、管理报表编制;整合核心经营指标,完成区域经营分析、预测,针对具体问题进行专项分析,对存在问题给予提示,追踪揭示潜在的经营问题并提供决策建议 2、预算管控:根据市场行情并配合集团经营战略,落实财务管控规划,对重要事项的分析和决策,对所管辖的区域公司业务发展进行前瞻性、战略性研究,从财务角度规划公司中、长期经营战略;配合集团开展年度
岗位职责: 1.根据省区各中心业务情况,监测和指导省区网络经营、网络质量数据改善,对省区网络片区指标负责; 2.根据总部的管理要求,跟进和落实省区的管理、项目推动及重点工作落地; 3.核心指标达成:通过数据运营、过程管理,达成负责省区的区域网络的业务和质量指标以及网点稳定性; 4.组织自己所负责的省分公司的区域管理团队执行力落地,开展培训,落实工作清单、流程制度等; 5.对自己所负责省份的网络指标的整改与达成; 6.负责当地市场调研、同行联动、资源储备和应急保障; 7.完成上级安排的其他任务; 【任职要求】 1、工作经验5年以上; 2、大学专科学历以上; 3、有以下经验者优先: ① 有快递行业总部或区域网络管理经验; ② 有快消等行业加盟连锁门店或加盟商管理运营经验; ③ 有城市经理管理经验;
岗位职责: 1.根据省区各中心业务情况,统筹安排车辆线路,平衡成本、时效,并进行路由优化; 2.根据总运输管理目标,拆解KPI指标进行分项管理,包含但不限于车辆配载和车辆调度; 3.对转运中心产能规划设计负责,结合时效、成本目标要求,规划操作场地作业布局、资源配置、作业流程; 4.从经营报表角度和成本角度出发,进行投入和产出分析,在控制成本的基础上,通过尝试识别新的高产机会,增加有效投入,实现公司利益的最大化; 5.支撑管辖范围内的各类紧急、疑难、舆情问题处理,预想各类可能出现的突发事件,制定应急预案,跟踪处理重大、突发及舆情事件,调配公司现场应急资源并督办落实; 6.现场信息的强管理,随时掌握操作流程工作质量的现状,进行质量状况的综合统计分析,找出影响质量的原因,分清责任,提出改进措施; 7.规范现场质量管理工作,强化现场质量保证能力,形成完善的现场质量保证体制; 8.对区域外部供应商资源有一定掌握和了解,具备评估能力; 9.完成上级安排的其他任务 岗位要求: 1.5年以上行业管理经验 2.熟悉物流行业中转场布局,熟悉常用车辆的相关运转信息,了解行业内常规自动化设备及装卸等各类设备的性能,效率; 3.对快递时效指标逻辑清晰,精通路由规划,衔接始末端,促使省区全链路时效达标;
工作职责 1.负责对分拨中心营运品质进行改善监督; 2.验证分拨出发及到达时效规划是否正常衔接,是否合理; 3.公司时效产品定时达、次日达、隔日达、电商件中转时效管控; 4.网点交、接准点监控,以及网点交接件时间与干线发车、到达是否合理管控; 5.根据现场时效产品及发车时间紧急情况,督促操作队装、卸操作次序; 6.分析本分拨时效异常问题(中转延误、留仓原因、干线衔接异常等),并提交至省区车线时效规划岗,推进解决方案落地; 7.末端清仓监控,配合客服请车清仓至网点; 8.联合大区总执行及监督网点二派推行。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,优秀应届毕业生亦可; 2、良好的执行能力,能及时高效的完成领导指派的任务; 3、良好的责任心和学习能力,能主动快速完成工作任务; 三、薪资待遇: 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平. 2、购买五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等); 3、入职满一年,可享受工龄奖; 4、公司为在职员工提供各种专业培训机会,定期举办丰富多彩的员工活动; 5、免费食宿
岗位职责: 1、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管 3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 4、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 4、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 工作时间: 需要管理团队
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:每周二到周日
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