职位描述:
岗位职责:
1负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求,熟练掌握网络发帖技巧;
3、负责日常行政类工作,固定资产盘点,办公室日常办公制度管理及维护,各部门办公后勤保障工作;
4、执行公司内部员工档案的建立与管理,组织员工的活动,企业文化的落地;
5、负责对全体办公人员考勤管理及核算;
6、完成领导交办的其他事项以及协助后勤部门的其他工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直